12月16日，法士特集团2023年度中层干部述职大会在西安高新厂区召开。法士特集团*委*、董事长马旭耀率班子成员出席，听取各部门主要负责人述职汇报，肯定2023年生产经营取得的成绩，分析2024年市场形势和主要任务，提出四点要求与全体干部共勉，号召广大干部始终保持干事创业良好劲头，以奋力推动企业高质量发展的实际行动来创造更加美好的个人生活。

马旭耀指出，2023年是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。广大干部以“数字化赋能年”主题为抓手，瞄准年度目标，科学调动资源，管理措施有效，工作作风踏实，推动“三大战表”项目等各项工作取得长足进步，生产经营各项指标跑赢大市，保持了良好的盈利水平这个办企业最根本的所在。这也是为什么我们的工作要讲求高效率、高质量、高标准的目的。进入2024年的这个阶段，企业正处在“马鞍式”曲线的波谷位置，受到各种不确定因素与*策刺激的叠加影响，市场挑战和机遇并存。经历过几次较大的市场起伏波动，我们干部员工能够迅速应对市场变化及时作出响应的能力已经成为企业的核心竞争力。要对国家的决策部署增强信心，以加快企业战略落地为导向，结合“结构调整年”主题活动，全力以赴从研发、生产、销售等方方面面夯实新能源事业发展基础，大力拓展海外市场和售后业务，积极推进汽车安全、融资租赁等新业务，重视人力资源在企业价值体现中的突出作用，让企业价值通过员工价值的提升而不断提升。

马旭耀强调，战略落地是目标，快速响应能力是核心竞争力。要加强自我修炼，培养自身能力素质，做到干字当先、能说能写能干，始终保持“热情、积极、主动”的工作状态。做好系统思考，将“多快好省”作为管理的目标，确保面对多目标决策时，达到一种相对的平衡，经得起时间的检验。树牢团队精神，提升“一荣俱荣、一损俱损”的团队意识，加强与兄弟单位的交流沟通，加深理解、形成合力。严守廉洁红线，保持高度警觉，牢记“人无德不立”古训，提升“瓜田李下”防范意识，算好人生账，避免对企业与个人造成巨大损失。

会上，参与述职的干部聚焦2023年重点工作、待改进不足、2024年工作思路、廉洁从业等方面逐一展开汇报，同时作为评审员对全体干部述职表现进行综合评分。